退職届ジェネレーター
縦書きテンプレートを無料作成・そのまま印刷
氏名・会社名・退職日を入れるだけで、慣行に沿った退職届・退職願の縦書きテンプレートを生成。 そのまま印刷・PDF保存できます。入力内容はサーバーに送信されません(すべて端末内で処理)。
入力内容はサーバーに送信されません(すべて端末内で処理)
書類の形式
書式
プレビュー「印刷する」からプリンタで出力できます。PDF で保存する場合は、印刷ダイアログの出力先で「PDF に保存」を選んでください(A4推奨)。
あわせて使える: 勤続期間計算・年収手取り計算機退職届私儀このたび、一身上の都合により、勝手ながら令和 年 月 日をもって退職いたします。令和 年 月 日所属部署氏名 印株式会社◯◯◯◯代表取締役 ◯◯ ◯◯ 殿
退職届と退職願の違い
退職願は「退職させてください」と会社に願い出る書類で、承諾されるまでは撤回できる余地があります。退職届は退職の意思を通告する書類で、一般に提出後の撤回は難しいとされます。 まず口頭で上司に相談し、会社の規定(就業規則)に沿って提出するのが円満な進め方です。
提出のマナー
用紙はA4またはB5の白無地(便箋)、手書き・印刷どちらでも構いませんが、署名は自筆が丁寧です。 提出前に直属の上司へ口頭で伝えるのが一般的なマナーで、退職日は就業規則の予告期間(1ヶ月前など)を確認して決めます。 封筒に入れ、両手で渡すのが丁寧とされています。
封筒の書き方
封筒は白無地(郵便番号枠なし)を選び、表面の中央に「退職届」(または「退職願」)と縦書きし、 裏面の左下に所属と氏名を書きます。書類は三つ折り(下から上へ折り、次に上をかぶせる)にして、 書き出しが封筒の裏側上部に来る向きで入れるのが一般的です。糊付けは必須ではなく、 手渡しの場合は封をしないか「〆」を書く程度で構いません。
本ツールは一般的な慣行に沿った書式テンプレートを提供するものであり、法的助言ではありません。 退職の手続き・時期・条件は勤務先の就業規則や雇用契約によって異なります。 トラブルが心配な場合は、労働基準監督署の総合労働相談コーナーや専門家にご相談ください。